Cada cumpleaños, una sola vez
Con el nombre, el mes y el día basta: el año y el correo son opcionales. Los empleados no inician sesión, así que el equipo no tiene nada que configurar.
No te vuelvas a olvidar de un cumpleaños del equipo
Quien se siente reconocido trabaja mejor. Introduce los cumpleaños una vez — aviso a 7 días y a 1 día para que el momento no se escape.
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Nada que recordar
La lista siempre empieza por quien toca antes: de un vistazo ves qué viene y cuándo pedir. Sin hoja de cálculo paralela ni recordatorios de calendario que mantener.
Pedimos el pastel
Cuando se acerca un cumpleaños, llamamos a la pastelería y hacemos el pedido: pastel, fecha y alergias. Confirmas una vez; el ajetreo no empieza.
El reconocimiento impulsa el rendimiento
Cuando más personas se sienten reconocidas cada semana, Gallup estima alrededor de un 9% más de productividad. El reconocimiento de calidad también se asocia con un 45% menos de rotación en dos años.
El cumpleaños es la victoria fácil
Reconocer el cumpleaños se asocia con unos 25 puntos más de engagement: mucho impacto para el esfuerzo, si recuerdas la fecha.
Un cumpleaños olvidado sale caro
La investigación relaciona regalos tardíos u olvidados del responsable con un 50% más de absentismo. Un cumpleaños perdido se lee como un mensaje, no como un descuido.
Cómo funciona
Entra con Google
Un espacio de trabajo para el responsable. Los empleados no necesitan cuentas.
Añade cumpleaños
Nombre, mes y día. El año y el correo son opcionales: puedes completarlos después.
Pedimos el pastel
Llamamos a la pastelería y hacemos el pedido — confirmas una vez, con aviso 7 días y 1 día antes.
Preguntas frecuentes
¿Por qué preocuparse por los cumpleaños del equipo?
El reconocimiento es uno de los motores más fuertes del engagement y la productividad. Quien se siente elogiado de cerca trabaja mejor; los momentos personales olvidados hacen lo contrario. Un cumpleaños es una ocasión ya dada para mostrar que alguien pertenece — si lo recuerdas a tiempo.
¿Los empleados necesitan una cuenta?
No. Solo inicia sesión el responsable. Los empleados son una lista que mantienes: nombre, cumpleaños, correo opcional.
¿Cuándo me avisan?
Un trabajo diario envía un aviso 7 días y 1 día antes de cada cumpleaños. El mismo adelanto, una vez al año.
¿Y si aún no he configurado el correo?
Los próximos cumpleaños siguen apareciendo en la app, ordenados por la siguiente fecha. Si falta SMTP, el trabajo registra el correo que se habría enviado y no falla.
¿Cómo se tratan los cumpleaños del 29 de febrero?
Los cumpleaños se guardan como mes y día (año opcional). El 29 de febrero se trata como 28 de febrero en años no bisiestos.
¿Qué zona horaria se usa?
Una zona horaria por espacio de trabajo, UTC por defecto. Las zonas por empleado quedan fuera de alcance por ahora.
¿Qué viene después de los cumpleaños?
Niveles posteriores añaden alergias y listas de deseos, búsqueda de pastelería y llamadas salientes vía GLASS. Lv.0 es solo la lista de cumpleaños y los avisos previos.