Ogni compleanno, una volta sola
Nome, mese e giorno bastano — anno ed e-mail sono facoltativi. I dipendenti non accedono, quindi il team non deve configurare nulla.
Non perdere più un compleanno del team
Chi si sente riconosciuto lavora meglio. Inserisci i compleanni una volta — avviso a 7 giorni e a 1 giorno così il momento non sfugge.
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Niente da ricordare
L’elenco parte sempre da chi è più vicino: un’occhiata mostra cosa arriva e quando ordinare. Niente foglio di calcolo a parte, niente promemoria del calendario da mantenere.
Ordiniamo noi la torta
Quando un compleanno è vicino, chiamiamo la pasticceria e facciamo l’ordine — torta, data e allergie. Confermi una volta; la corsa non inizia.
Il riconoscimento spinge le prestazioni
Quando ogni settimana più persone si sentono riconosciute, Gallup stima circa il 9% di produttività in più. Un riconoscimento di qualità si associa anche al 45% in meno di turnover in due anni.
Il compleanno è la vittoria facile
Riconoscere il compleanno si associa a un aumento di engagement di circa 25 punti — grande impatto per lo sforzo, purché ti ricordi la data.
Un compleanno mancato si ritorce
La ricerca collega i regali del responsabile in ritardo o dimenticati a circa il 50% in più di assenteismo. Un compleanno perso si legge come un messaggio, non come una svista.
Come funziona
Accedi con Google
Uno spazio di lavoro per il responsabile. I dipendenti non servono account.
Aggiungi i compleanni
Nome, mese e giorno. Anno ed e-mail sono facoltativi — puoi completarli dopo.
Ordiniamo noi la torta
Chiamiamo la pasticceria e facciamo l’ordine — confermi una volta, più e-mail 7 giorni e 1 giorno prima.
Domande frequenti
Perché occuparsi dei compleanni del team?
Il riconoscimento è uno dei motori più forti di engagement e produttività. Chi è stato lodato di recente lavora meglio; i momenti personali mancati fanno l’opposto. Un compleanno è un’occasione già data per mostrare che qualcuno appartiene — se te ne ricordi in tempo.
I dipendenti hanno bisogno di un account?
No. Accede solo il responsabile. I dipendenti sono un elenco che tieni tu — nome, compleanno, e-mail facoltativa.
Quando vengo avvisato?
Un job quotidiano invia un avviso 7 giorni e 1 giorno prima di ogni compleanno. Lo stesso preavviso, una volta all’anno.
E se non ho ancora configurato l’e-mail?
I prossimi compleanni restano visibili nell’app, ordinati per data successiva. Se manca SMTP, il job registra l’e-mail che sarebbe partita e non fallisce.
Come si gestiscono i compleanni del 29 febbraio?
I compleanni si salvano come mese e giorno (anno facoltativo). Il 29 febbraio negli anni non bisestili si tratta come 28 febbraio.
Quale fuso orario si usa?
Un fuso per spazio di lavoro, UTC di default. I fusi per dipendente per ora sono fuori ambito.
Cosa viene dopo i compleanni?
I livelli successivi aggiungono allergie e liste dei desideri, ricerca pasticcerie e chiamate in uscita via GLASS. Il Lv.0 è solo l’elenco compleanni e i preavvisi.