每个生日只录入一次
姓名加月日就够了——年份和邮箱可选。员工不用登录,团队无需任何设置。
被认可的人工作表现更好。生日只需录入一次——提前 7 天和 1 天提醒,不让这一刻溜走。
打开应用姓名加月日就够了——年份和邮箱可选。员工不用登录,团队无需任何设置。
列表始终把最近的人排在最前,一眼就能看到接下来是谁、该何时下单。不用另做表格,也不用维护日历提醒。
生日临近时,我们会打电话给烘焙店下单——蛋糕、日期和过敏信息都包括。你确认一次,就不会手忙脚乱。
每周有更多人感到被认可时,Gallup 估计生产力约高 9%。高质量认可还与两年内离职率低 45% 相关。
生日认可与敬业度提升约 25 分相关——投入不大、影响很大,前提是你记得日期。
研究将管理者迟到或遗忘的礼物与缺勤约多 50% 联系起来。错过的生日会被当成一种态度,而不是疏忽。
一个管理者工作区。员工不需要账号。
姓名加月日。年份和邮箱可选——以后再补也行。
我们打电话给烘焙店下单——你确认一次,并在 7 天前和 1 天前收到邮件。
认可是敬业度和生产力最强的驱动力之一。刚被表扬的人工作更好;错过个人时刻则相反。生日是现成的机会,用来表明对方属于这里——前提是你记得及时。
不需要。只有管理者登录。员工是你维护的名单——姓名、生日、可选邮箱。
每日任务会在每个生日的 7 天前和 1 天前发送通知。同样的提前量,每年一次。
即将到来的生日仍会按下次日期显示在应用里。如果没有 SMTP,任务会把本该发送的邮件记入日志,不会失败。
生日按月和日存储(年份可选)。2 月 29 日在平年按 2 月 28 日处理。
每个工作区一个时区,默认 UTC。按员工设置时区目前不在范围内。
后续级别会加入过敏与心愿单、烘焙店搜索,以及通过 GLASS 的外呼。Lv.0 只有生日列表和提前提醒。