Chaque anniversaire, une seule fois
Le nom, le mois et le jour suffisent — l’année et l’e-mail sont facultatifs. Les employés ne se connectent jamais : l’équipe n’a rien à configurer.
Ne manquez plus un anniversaire d’équipe
Les personnes qui se sentent reconnues travaillent mieux. Saisissez les anniversaires une fois — un rappel à 7 jours et à 1 jour pour que le moment ne passe pas.
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Rien à retenir
La liste commence toujours par la prochaine date : un coup d’œil montre ce qui arrive et quand commander. Pas de tableur à côté, pas de rappels calendrier à entretenir.
Nous commandons le gâteau
Quand un anniversaire approche, nous appelons la pâtisserie et passons commande — gâteau, date et allergies. Vous confirmez une fois ; la course ne commence pas.
La reconnaissance booste la performance
Quand plus de personnes se sentent reconnues chaque semaine, Gallup estime environ 9 % de productivité en plus. Une reconnaissance de qualité est aussi liée à 45 % de turnover en moins sur deux ans.
L’anniversaire, le gain facile
Reconnaître un anniversaire est associé à environ 25 points d’engagement en plus — un fort impact pour l’effort, à condition de se souvenir de la date.
Un anniversaire manqué se retourne contre vous
La recherche lie les cadeaux tardifs ou oubliés du manager à environ 50 % d’absentéisme en plus. Un anniversaire manqué se lit comme un message, pas comme un oubli.
Comment ça marche
Connectez-vous avec Google
Un espace de travail pour le manager. Les employés n’ont pas besoin de compte.
Ajoutez les anniversaires
Nom, mois et jour. L’année et l’e-mail sont facultatifs — vous pourrez les compléter plus tard.
Nous commandons le gâteau
Nous appelons la pâtisserie et passons commande — vous confirmez une fois, plus un e-mail 7 jours et 1 jour avant.
Questions fréquentes
Pourquoi s’occuper des anniversaires d’équipe ?
La reconnaissance est l’un des plus forts leviers d’engagement et de productivité. Les personnes récemment félicitées travaillent mieux ; les moments personnels manqués font l’inverse. Un anniversaire est une occasion déjà là de montrer que quelqu’un a sa place — si on s’en souvient à temps.
Les employés ont-ils besoin d’un compte ?
Non. Seul le manager se connecte. Les employés sont une liste que vous tenez : nom, anniversaire, e-mail facultatif.
Quand suis-je prévenu ?
Une tâche quotidienne envoie un avis 7 jours et 1 jour avant chaque anniversaire. Le même préavis, une fois par an.
Et si l’e-mail n’est pas encore configuré ?
Les prochains anniversaires s’affichent quand même dans l’app, triés par prochaine date. Sans SMTP, la tâche consigne l’e-mail qui aurait été envoyé et n’échoue pas.
Comment sont gérés les anniversaires du 29 février ?
Les anniversaires sont stockés en mois et jour (année facultative). Le 29 février est traité comme le 28 février les années non bissextiles.
Quel fuseau horaire est utilisé ?
Un fuseau par espace de travail, UTC par défaut. Les fuseaux par employé sont hors périmètre pour l’instant.
Que vient après les anniversaires ?
Les niveaux suivants ajoutent allergies et listes de souhaits, recherche de pâtisserie et appels sortants via GLASS. Le Lv.0, c’est uniquement la liste d’anniversaires et les préavis.